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Comunicado N° 173

En un ejercicio de diálogo, la administración, Sintraunicol y Sunet, culminaron con éxito el proceso de negociación colectiva para el periodo 2026 – 2027.

 

Tunja, 14 de julio de 2026. Con el propósito de reafirmar el compromiso institucional con el diálogo social, el respeto por la libertad sindical y la construcción de beneficios para los funcionarios, se llevó a cabo el proceso de negociación colectiva que culminó con la firma del acuerdo entre las directivas de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, UPTC, y los Sindicatos Nacional de Trabajadores y Empleados Universitarios de Colombia, SINTRAUNICOL Subdirectiva UPTC, y el Sindicato Unitario Nacional de Trabajadores del Estado, SUNET, Subdirectiva UPTC.

 

Durante el encuentro, el rector Enrique Vera López indicó que el resultado de este proceso representa un ejercicio de concertación y construcción conjunta entre la administración universitaria y las organizaciones sindicales, en el que, a través de diferentes mesas de trabajo, se analizaron propuestas orientadas al fortalecimiento del bienestar de los servidores públicos, las garantías sindicales y el desarrollo institucional.

 

El acuerdo contempla compromisos relacionados con el fortalecimiento del bienestar laboral, el acompañamiento a funcionarios en diferentes etapas de su vida laboral, el mejoramiento progresivo de las condiciones de trabajo, el fortalecimiento de los espacios de participación sindical y la consolidación de mecanismos que promuevan relaciones laborales basadas en el respeto, la buena fe y el cumplimiento de la normatividad vigente. Asimismo, durante la negociación se alcanzaron consensos en diversos puntos y se dejó constancia de aquellos aspectos en los que no fue posible llegar a un acuerdo, garantizando un proceso transparente y respetuoso entre las partes.

 

El vicerrector Administrativo y Financiero, Luis Ángel Lara González, explicó que las partes llegaron a acuerdos en términos académicos, asignando varios cupos en posgrado a los funcionarios o a sus hijos; aporte económico que la Universidad le da a las asociaciones sindicales; participación social en eventos deportivos y académicos.

 

“Hicimos una negociación muy tranquila, donde velamos por el bienestar de nuestros funcionarios. En ese sentido, no se entablaron discusiones; traíamos un análisis financiero, donde los puntos que tenían viabilidad los sacábamos, ellos lógicamente presentaban su solicitud, nosotros hacíamos lo propio en la contrapropuesta, y llegamos a feliz término en todos los puntos que tenían que ver con esas condiciones de mejoramiento, porque la directriz de la Rectoría es que el acuerdo debía ser progresivo para velar por el bienestar de la comunidad universitaria”, expresó Lara González.

 

Por su parte, Ana Carreño Polania, vicepresidenta de SINTRAUNICOL, manifestó que la negociación fue productiva y se lograron acuerdos interesantes para los funcionarios, bajo el respeto y la democracia, siendo una negociación rápida y productiva en los últimos años, esperando que la Universidad y los funcionarios sigan trabajando juntos para lograr grandes objetivos. “Todo se dio en un marco de entender la universidad y también que la administración entendiera las necesidades de los funcionarios y los trabajadores” añadió.

 

A su vez, Edelmira Bohórquez Becerra, negociadora en el sindicato de SUNET, agregó que se trataron determinados puntos importantes para los funcionarios y miembros del Sindicato, en el que se abordaron varios temas y los beneficios para cada uno de ellos, así como la concertación con la parte administrativa. “Realmente estoy muy agradecida con el señor Rector y con el ingeniero Luis Ángel Lara, así como las direcciones de Talento Humano y Jurídica”, puntualizó.

 

Para la administración de la UPTC este proceso refleja la importancia del diálogo permanente como herramienta para fortalecer las relaciones institucionales, promover escenarios de participación y construir acuerdos que contribuyan al bienestar de los trabajadores y al cumplimiento de la misión de la Universidad.

 

Con este ejercicio de concertación, la UPTC reafirma su compromiso con una gestión participativa, el respeto por la libertad sindical y la construcción de consensos que fortalezcan el desarrollo institucional y la calidad del servicio que presta la Universidad a la sociedad.

 

Ana Carreño Polania - SINTRAUNICOL
Luis Ángel Lara González - Vicerrector Administrativo y Financiero - Pliego de Peticiones Sindicatos
Edelmira Bohórquez Becerra - SUNED

 

 

 

  

Por: Miguel Ángel Peña Caro
Dirección de Comunicaciones

 

Revisó: Elsy E. Sarmiento Rincón
Directora de Comunicaciones