Riesgos Psicosociales Laborales

Características

Inscripciones:		29 de Mayo al 9 de Septiembre
Fecha Proyectada de Inicio:		Septiembre 14 de 2013
Inversión:		$1.500.000
Horario:		Viernes 6 p.m. a 10 p.m. Sábado 8 a.m. a 1 p.m., 2 p.m. a 5p.m
Intensidad:		120 Horas.
Lugar de realización:		Calle 24 No. 5-63, Antiguo Hospital San Rafael, Tunja (Boyacá, Colombia).
Certificado a Otorgar:		Diplomado en Riesgos Psicosociales Laborales
La Universidad se reserva el derecho de apertura o aplazamiento de los cursos en caso de no contar con el número mínimo de estudiantes

Dirigido a

Psicólogos y Especialistas en Salud Ocupacional.

Propiciar en los participantes la comprensión y análisis de los conceptos y teorías de riesgos psicosociales, de manera que puedan identificarlos, evaluarlos, plantear estrategias de prevención, intervención y monitoreo; en procura de generar entornos de trabajo saludables

Específicos:

Dar a conocer las diferentes perspectivas teóricas de los factores de riesgo psicosocial, que explican las condiciones intralaborales, las condiciones extra laborales y las condiciones individuales; que pueden generar accidentes de trabajo, ausentismo laboral y enfermedad profesional.
Facilitar a los participantes herramientas diagnosticas que les permitan identificar la presencia y consecuencias de los factores de riesgo psicosocial en el contexto laboral.
Desarrollar las competencias cognitivas y altitudinales necesarias en los participantes, para la intervención, prevención y monitoreo de los factores de riesgo psicosociales laborales .

Metodología

Se utilizarán diferentes estrategias pedagógicas, buscando que los participantes de forma dinámica, integren la comprensión de los conceptos teóricos fundamentales sobre factores de Riesgo Psicosocial con la praxis; a través del análisis de casos y ejercicios prácticos que garanticen la transferencia del aprendizaje.Las disertaciones se realizarán con base en lecturas previas realizadas por los participantes y las exposiciones de los docentes .

Módulos y Temas

MODULO 1. Introducción a la Psicología Ocupacional	Seguridad, Salud y Bienestar en el trabajo Comportamiento Organizacional. Cultura y Clima Organizacional orientados a la seguridad Organizaciones laborales saludable
MODULO 2. Legislación en Riesgos Profesionales	Generalidades Legislación Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP) Afiliación de trabajadores independientes al SGRP Código Sustantivo del trabajo Resolución 1016 de 1989 Ley 100 DE 1993 Decreto 1295 de 2004. Ley 1010 de 2006 . Resolución 2646 de 2008. La responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa por la ocurrencia de un accidente o una enfermedad de tipo profesionale
MODULO 3. Factores de Riesgo Psicosocial	Definiciones Naturaleza. Clasificación. - Factores de Riesgo Intralaborales - Factores de Riesgo Extralaborales - Condiciones Individuales Evaluación de factores psicosociales. - Metodologías objetivas y subjetivas Instrumentos para medición de Riesgos Diagnóstico de los Factores de Riesgo Psicosociales.
MODULO 4. Evaluación Neuro Comportamental	Funciones Ejecutivas - Atención - Concentración - Flexibilidad Mental - Memoria Carga mental y Procesamiento de información Ergonomía Cognitiva Evaluación, diagnóstico e intervención
MODULO 5. Estrés Laboral	Definiciones Modelos teóricos Patologías derivadas del Estrés Ocupacional Evaluación: Estrategias y técnicas Técnicas para el diagnóstico Protocolo para la determinación del origen de las patologías Derivadas del estrés Modelos de intervención Síndrome de Bournout
MODULO 6. Violencia Laboral	Definiciones Modalidades de Violencia laboral Causas de la violencia laboral Efectos de la violencia laboral Instrumentos de evaluación Acciones normativas Medidas Preventivas y Correctivas
MODULO 7. Vigilancia Epidemiológica de Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo	Elaboración de panorama de riesgos Psicosociales Programa de vigilancia epidemiológica. - Estrategias de monitoreo y control Impacto del programa - Técnicas de evaluación - Indicadores de Gestión .

Docentes

ALEXANDRA PUENTES SUÁREZ (Coordinadora Académica del Diplomado)

PPsicóloga de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Especialista en Psicología ocupacional, organizacional y laboral, Magíster en Psicología Universidad El Bosque, diplomado en Gestión del Talento Humano desde el enfoque de competencias. Docente e investigadora de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia desde el año 2004, con varias publicaciones en temáticas relacionadas con Riesgos psicosociales laborales y violencia laboral. Experiencia en la evaluación, diagnóstico e intervención en riesgos psicosociales laborales.

Contacto

Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
Facultad Ciencias de la Salud
CENTRO DE INVESTIGACIONES Y EXTENSIÓN -CIES
Dirección: Calle 24 Nº 5-63. Antiguo Hospital San Rafael Tunja

Teléfono/Fax: (57 8) 7404934.

Correo electrónico: cies@uptc.edu.co

Información Actualizada: 11 de Junio 2013
Fuente Vicerrectoría Académica

Subir

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA
Sede Central Tunja–Boyacá–Colombia
Avenida Central del Norte 39-115
PBX: (60+8) 7405626
portalweb@uptc.edu.co Comentarios de este sitio
Horario de atención y servicio telefónico
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m y 2:00 p.m a 6:000 p.m.
Transparencia y Acceso a la Información Pública
Rendición de Cuentas
Estatutos, valores de matrícula y derechos pecuniarios

Atención al Ciudadano
Línea Gratuita: 01 8000 942024
Tel: (60+8) 7428263
Teléfono: (60+8) 7405626 extensión 2580
Celular 318 5135940