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Características

Inscripciones:
29 de mayo a septiembre 2 de 2013
Fecha Proyectada de Inicio:

Septiembre 7 de 2013
Inversión:
$1.500.000
Horario:
Viernes 6 p.m. a 10 p.m.
Sábado 8 a.m. a 1 p.m., 2 p.m. a 5p.m
Intensidad: 
120 Horas.
Lugar de realización:
Calle 24 No. 5-63, Antiguo Hospital San Rafael, Tunja (Boyacá, Colombia).
Certificado
a  Otorgar:
Diplomado en
Administración e Interpretación de Pruebas Psicológicas

   La Universidad se reserva el derecho de
apertura o aplazamiento de los cursos en caso de no contar
con el número mínimo de estudiantes

Dirigido a

Psicólogos y estudiantes de psicología.

Objetivo   

General:

Ofrecer a los participantes herramientas conceptuales y prácticas para el manejo, aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicológicas con el fin apoyar y complementar la toma de decisiones en los procesos de carácter clínico, educativo y organizacional

Específicos:

  • Identificar y aplicar los principios teóricos y éticos de la medición psicológica.
  • Ampliar las bases conceptuales con relación al manejo, aplicación, calificación e interpretación de los instrumentos psicológicos.
  • Desarrollar las competencias necesarias para transferir conceptos a las situaciones reales de evaluación . 

Metodología   

La estrategia pedagógica busca de forma dinámica integrar la comprensión de los conceptos teóricos fundamentales de cada prueba y la aplicación, análisis e interpretación de cada una de estas. Se realizarán auto aplicaciones, simulaciones y análisis de casos. Para las aplicaciones se utilizarán únicamente protocolos originales . 

Módulos y Temas  

 

MODULO 1.
Introducción al manejo científico
de las pruebas psicológicas 
  • ¿Qué es una prueba psicológica?
  • Antecedentes de las pruebas psicológicas.
  • Características de las pruebas psicológicas 
  • La necesidad de usar pruebas psicológicas
  • Condiciones de aplicación
  • Elementos para elaboración del informe de una prueba o de una batería de pruebas.

Se profundizará en los siguientes aspectos:
Identificación y análisis de las puntuaciones, contextualización de los datos obtenidos, similitudes y diferencias entre los resultados de las pruebas, integración de resultados en una batería, elaboración del perfil y del reporte y entrega de resultados 
MODULO 2. 
Técnicas de evaluación
y entrevista
 
  • Técnicas de observación
  • Entrevista: conceptos teóricos
  • Fases de la entrevista
  • Aplicación de la entrevista (en psicología organizacional, clínica y educativa)
  • Historia clínica. 
  • Fundamentos éticos (adquisición, manejo y control de las pruebas psicológicas, divulgación de los resultados).   
Clasificación de las pruebas de valoración psicológica
Para el desarrollo de los siguientes módulos el estudiante evaluará e interpretará la prueba de acuerdo con la metodología y protocolos establecidos, teniendo en cuenta.
  • Desarrollo de la prueba.
  • Componentes.
  • Administración.
  • Calificación.
  • Interpretación.
  • Criterios para elaboración de informe

MODULO 3. 
  Pruebas de Inteligencia

  • Bases conceptuales pruebas de Inteligencia
  • WISC IV.
  • WAIS III R.
  • Matrices Progresivas de Raven.
  • McCarthy.

MODULO 4.
Pruebas de Aptitud,
Habilidades e Intereses  
  • Bases conceptuales Pruebas de aptitudes
  • ITPA
  • BENHALE
  • DAT 5.
  • D 70 Y D 48

MODULO 5.
Pruebas de Personalidad   
  • Bases conceptuales Pruebas de personalidad (cuestionarios)
  • Inventarios
  • MMPI-II
  • P-IPG
  • BFQ
  • Perfil de Estrés.
  • Pruebas Proyectivas
  • Bases Conceptuales pruebas proyectivas
  • Cuestionario desiderativo Berstein
  • Machover
  • HTP
  • Wartegg 16 campos
MODULO 6. 
 Pruebas neuropsicológicas    
  • Bases Conceptuales pruebas neuropsicológicas
  • Cuestionario de Madurez Neuropsicología Infantil (CUMANIN).
  • Mini Mental
  • Test de Barcelona  
  • ENI.

Docentes    

NINFA PULIDO MORENO
Coordinadora Académica del Diplomado

 

Psicóloga, Magister en Psicología, especialista en Pedagogía para el  Desarrollo  del aprendizaje Autónomo, Especialista en Psicología Ocupacional y Organizacional, diplomada en pruebas psicológicas. Docente de la Escuela de Psicología de la UPTC desde el año 2001, en las áreas de psicología organizacional, medición y evaluación, pruebas psicológicas y metodología de la investigación. Cuenta con experiencia en aplicación de pruebas en procesos de selección para entidades públicas y privadas.

Contacto 

Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia

Facultad Ciencias de la Salud
CENTRO DE INVESTIGACIONES Y EXTENSIÓN -CIES
Dirección: Calle 24 Nº 5-63. Antiguo Hospital San Rafael Tunja
Tel.7404934
Tunja - Boyacá - Colombia 
e-mail: cies @uptc.edu.co

Información Actualizada: 8 de junio 2013  
Fuente Vicerrectoría Académica

 
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Sede Central Tunja–Boyacá–Colombia
Avenida Central del Norte 39-115
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